La formation en bref
La formation « Comment mieux répondre aux marchés publics » aide les dirigeants et les responsables à comprendre les exigences des marchés publics, à analyser les stratégies efficaces pour y répondre, et à s'engager activement dans le processus de soumission pour maximiser leurs chances de succès.
Les dates à retenir
![Icône Calendrier](/templates/masterA/design/responsivePublic/images/icon3D-calendrier.png)
Les infos de cette formation
Rythme : La formation dure 14 heures. Elle se déroule sur 9 semaines. 8 heures synchrones à distance (classe virtuelle) 6 heures asynchrones (autoformation tutorée)
Attestation de formation professionnelle : Comment mieux répondre aux marchés publics
La formation « Comment mieux répondre aux marchés publics » s’adresse principalement aux :
- Dirigeants
- Responsables
- Ensemble des équipes des organismes de formation
Pré-requis
Prérequis pour s'inscrire à la formation :
Afin de réaliser l'ensemble de la formation, les personnes souhaitant s'inscrire doivent répondre au prérequis suivant :
- Pratique de base des outils numériques
Dates des prochaines sessions de la formation :
- Session 1 : du 24/06/2024 au 02/08/2024
- Session 2 : du 09/09/2024 au 11/10/2024
- Session 3 : du 04/11/2024 au 06/12/2024
Processus d'admission
Comment participer à la formation "Mieux répondre aux marchés publics" ? :
Après vérification des prérequis, un questionnaire d’auto-positionnement et de recueil de besoin est réalisé en amont.
Objectifs
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les enjeux des marchés publics de prestations de services pour un organisme de formation
- Maîtriser le cadre juridique et administratif d’un appel d’offres
- Mettre en place une organisation permettant de répondre avec efficience aux appels d’offres identifiés
- Rédiger une réponse adaptée aux exigences de l’acheteur
- Identifier les sources d’appels d’offres
- Mettre en place un processus de veille permettant une réactivité de réponse aux appels d’offres publiés
- Analyser l’opportunité et la faisabilité d’une réponse à un appel d’offres
Débouchés de cette formation
Cette formation e-learning permet aux professionnels, aux responsables et aux dirigeants d'acquérir les compétences nécessaires pour répondre aux appels d'offres.
PROGRAMME DE LA FORMATION :
Le programme de la formation s’articule autour de 6 modules :
MODULE 1 : Identifier les enjeux des marchés publics de prestations de services pour un organisme de formation
Enjeux :
- Complément de ressources financières
- Développement de l’offre de services
- Montée en compétences des personnels de l’organisme de formation : formation continue, formation sur mesure, ingénierie de formation, pédagogique et financière
- Ancrage territorial
- Développement partenarial
MODULE 2 : Maîtriser le cadre juridique et administratif d’un appel d’offres :
Apports méthodologiques :
- Les différents types de marchés publics et de procédures
- Principes généraux de la commande publique
- Terminologie des achats, des acteurs d’un marché
- Segmentation des marchés
- Les différents types de groupements
MODULE 3 : Mettre en place une organisation permettant de répondre avec efficience aux appels d’offres identifiés
Contenu synthétique : Apports méthodologiques
- Les compétences nécessaires
- Les acteurs internes ou externes à mobiliser
- La méthodologie d’organisation pour répondre à un appel d’offres
- Les partenaires extérieurs.
Mise en pratique :
- Production collaborative d’une organisation type
- Formalisation d’une stratégie d’organisation spécifique à son environnement professionnel
MODULE 4 : Réaliser une veille sur les appels d’offres :
Contenu synthétique : Apports méthodologiques
- Sources d’appels d’offres (choix des cibles de marchés, choix des sites de consultation)
- Le processus de veille (acteurs, réalisation de la veille, exploitation de la veille)
Mise en pratique :
- Production collaborative d’un modèle de processus de veille
MODULE 5 : Analyser l’opportunité et la faisabilité d’une réponse à appels d’offres
Apports méthodologiques :
- Les éléments-clés des cahiers des charges
- Opportunité (politique, commerciale, stratégique, RH...) et faisabilité (RH, financière, technique, organisationnelle...)
Mise en pratique :
- Production collaborative d’une note de synthèse d’un appel d’offres et d’une note d’analyse opportunité/faisabilité
MODULE 6 : Rédiger une réponse à appel d’offres adaptée aux exigences de l’acteur
Apports méthodologiques :
- Méthodologie de réponse à un appel d’offres
- Prise en compte des retours de l’acheteur pour améliorer ses réponses futures
Mise en pratique :
- Simulation d’analyse de réponses à un appel d’offres (selon les critères d’appréciation des candidatures)
Modalités d'évaluation :
- Productions collaboratives : organisation de réponse à un appel d’offres ; processus de veille ; note de synthèse d’un appel d’offres ; note d’analyse d’opportunité et de faisabilité
- Étude de cas
- Mises en situation : évaluation collaborative de réponses apportées à des appels d’offres
- Production individuelle d’une stratégie d’organisation de réponse à appel d’offres, spécifique à son environnement professionnel
- Veille sur au moins 2 sites de marchés publics avec création d’alertes ciblées
- Évaluation entre pairs
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE :
Vous trouverez ci-dessous l'équipe pédagogique mise en place pour la formation :
- Einat Klinger : Directrice de Figure de Skills
Le coût des frais pédagogiques de la formation est de :
- 560 € net de taxe
RECONNAISSANCE DE LA FORMATION
Une attestation de fin de formation est délivrée à chacun des participants ayant assisté à la totalité de la formation et réalisé les évaluations proposées durant la formation.